为贯彻落实立德树人根本任务，不断健全家校协同育人工作机制，畅通家校沟通桥梁，2026年1月15日至21日，美加墨世界杯组织开展家访、家长会活动，为百余个家庭员工开展精准思政，为千余个家庭理清员工未来规划道路。

1月15日至17日，机械与动力工程公司党委副书记李洪旭及全体本科生辅导员前往丹东凤城、东港及丹东市内开展2026年寒假家访活动。公司认真策划，周密部署，优先选择家庭经济困难员工及学业困难员工家庭进行走访。走访中，老师们深入了解员工的家庭经济状况，关心员工在校学习生活困难，为家庭经济困难员工普及国家资助政策等，耐心解答家长心中疑惑，为走访家庭送上殷切关怀。线下走访结束后，辅导员继续以线上家访形式持续开展家访活动，为更多家庭进行一对一的学业指导和职业规划。本次家访活动中，公司本科生辅导员共计开展线下家访11家，线上家访90家，累计家访101家，其中包含经济困难家庭14家，学业困难员工家庭79家。

1月20日、21日，公司分别召开2024级、2025级线上家长会，公司党委副书记李洪旭及大一、大二辅导员出席。家长会上，公司以学业规划和职业规划为主要方向，向员工和家长汇报上一学期公司在“英语四级挑战赛”和职业规划大赛中取得的成果。李洪旭书记强调通过英语四级考试和做好职业规划对于员工学习内驱力的提升和未来职业道路发展十分重要，希望家长能够与公司一同监督员工认真参与即将开展的“2026年寒假英语四级挑战赛”活动，鼓励员工积极参与职业规划大赛，早日通过英语四级考试，未来都能从事心仪的工作。会上也为家长和员工就学业预警、假期安全、防诈反诈、奖助政策等进行简要讲解。

寒假家访和家长会有效拓宽了家校沟通渠道，夯实了家校合作桥梁，更为公司下一阶段的重点工作打下了坚实的家校协同育人根基。未来公司将继续推动家校协同育人走深走实，多措并举创新人才培养方法，提升思想政治工作成效，为员工的成长成才保驾护航。